In 8 Schritten zum perfekten Plan für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Die Einarbeitungszeit entscheidet darüber, ob dein neuer Mitarbeiter schnell viel leisten wird oder nicht. Deshalb lohnt es sich, in die Planung der Einarbeitung der neuen Mitarbeiter ein wenig Zeit zu investieren. Schritt 1: Fragen zur Planung Nimm dir eine Tasse Kaffee und deinen Kalender. Die nächsten 5 Minuten widmest du gedanklich deinem neuen Mitarbeiter. Welcher Tag wäre geeignet, sein erster Tag in deiner Firma zu sein? Du solltest vor Ort sein und mindestens eine Stunde…
Deine Mitarbeiter machen das Gegenteil von dem, was du willst: das steckt dahinter
Kennt ihr die auch? Diese Kollegen, die einem einfach auf den Keks gehen? Die sich quer stellen, alles besser wissen, häufig kritisieren und arrogant auf andere herab blicken? Oder die Sorte Mitarbeiter, der man schon hundertmal erklärt hat, wie etwas geht und die stur auf ihrer eigenen Vorgehensweise beharren? Ich kenne diese Leute auch. Und bei näherer Betrachtung stellt sich dann heraus, was es ihnen unmöglich macht zu kooperieren: – entweder inkompetente Chefs und…
5 Wege, wie Frauen die Lust auf Führungspositionen vergeht
Chefs und Unternehmer, wundert ihr euch, wieso nicht mehr Damen eine Führungsposition anstreben, obwohl ihr gefühlt frauenfreundlich seid? Ungewollt verhaltet ihr euch patriarchalisch. Ich zeige euch 5 Symptome dafür, auf die ihr garantiert noch nie geachtet habt.
42 vertrauliche Fakten, die du garantiert noch nicht über mich wusstest
Willst du wissen, wann ich meinen ersten Kuss bekam, was mich so richtig auf die Palme bringt und was ich tue, wenn ich Rentner bin?
Trägst auch du zum Versagen deiner externen Dienstleister bei?
Regt es dich auf, dass deine Freelancer nicht termingerecht liefern, sich nie melden und schlechte Arbeit leisten? Ich zeige dir, warum das deine Schuld ist – und wie du das verhindern kannst.
Hi, ich bin Janett.
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