Ablauf der Einarbeitung einer Führungskraft: so verhinderst du frühzeitige Kündigung (Teil 2)
Hast du diese Schritte bedacht, um einer frühzeitigen Kündigung vorzubeugen? Ich gebe dir eine detaillierte Erklärung für den Ablauf einer Einarbeitung bei Führungskräften.
Einarbeitung von Führungskräften – eine Anleitung
Leider denken viele Chefs, die Einarbeitung von Führungskräften wäre ein Selbstläufer – ein fataler Fehler. Lies hier, was unbedingt zur Einarbeitung einer Führungskraft dazu gehört.
In 8 Schritten zum perfekten Plan für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Die Einarbeitungszeit entscheidet darüber, ob dein neuer Mitarbeiter schnell viel leisten wird oder nicht. Deshalb lohnt es sich, in die Planung der Einarbeitung der neuen Mitarbeiter ein wenig Zeit zu investieren. Schritt 1: Fragen zur Planung Nimm dir eine Tasse Kaffee und deinen Kalender. Die nächsten 5 Minuten widmest du gedanklich deinem neuen Mitarbeiter. Welcher Tag wäre geeignet, sein erster Tag in deiner Firma zu sein? Du solltest vor Ort sein und mindestens eine Stunde…
Begehst du denselben Fehler wie tausende Chefs?
Hier findest du Tipps zur erfolgreichen Einarbeitung: Mitarbeiter so einarbeiten, dass sie in kurzer Zeit viel leisten. Und wieso trägst du als Chef die Schuld daran, dass sie die Einarbeitung verweigern?
Hi, ich bin Janett.
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