Ablauf der Einarbeitung einer Führungskraft: so verhinderst du frühzeitige Kündigung (Teil 2)
Hast du diese Schritte bedacht, um einer frühzeitigen Kündigung vorzubeugen? Ich gebe dir eine detaillierte Erklärung für den Ablauf einer Einarbeitung bei Führungskräften.
Homeoffice: Pro und Contra aus Sicht der Mitarbeiter
Als ich im Jahr 2004 einen Werkstudentenjob bei Spreadshirt annahm, war die Voraussetzung für die Einstellung, dass ich einen DSL-Anschluss besaß und vom Homeoffice aus arbeiten konnte, da der Platz im HQ knapp war. Zur Einarbeitung vor Ort im Büro teilte ich mir mit den Gründern und 5 weiteren Kollegen ein Büro, das kaum größer (und heller) als 5 Tiefgaragenstellplätze war. Um für mich und meinen (damals noch üblichen) Röhrenmonitor genügend Platz zu schaffen, räumte…
In 8 Schritten zum perfekten Plan für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Die Einarbeitungszeit entscheidet darüber, ob dein neuer Mitarbeiter schnell viel leisten wird oder nicht. Deshalb lohnt es sich, in die Planung der Einarbeitung der neuen Mitarbeiter ein wenig Zeit zu investieren. Schritt 1: Fragen zur Planung Nimm dir eine Tasse Kaffee und deinen Kalender. Die nächsten 5 Minuten widmest du gedanklich deinem neuen Mitarbeiter. Welcher Tag wäre geeignet, sein erster Tag in deiner Firma zu sein? Du solltest vor Ort sein und mindestens eine Stunde…
Begehst du denselben Fehler wie tausende Chefs?
Hier findest du Tipps zur erfolgreichen Einarbeitung: Mitarbeiter so einarbeiten, dass sie in kurzer Zeit viel leisten. Und wieso trägst du als Chef die Schuld daran, dass sie die Einarbeitung verweigern?
Hi, ich bin Janett.
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